Что нового

Важная информация! Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы.

Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы.


Нормы и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению для всех организаций в г. Москве, не заявившим письменно о своём несогласии с содержанием Соглашения в тридцатидневный срок со дня его опубликования.

Размер минимальной заработной платы с 01.01.2016 г. 17300 руб.

Стороны соглашения договорились:

  • Проводить согласованную политику по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы
  • Определять потребности в иностранных работниках и величину регионального коэффициента, регулирующего стоимость патента, с учетом мнения сторон социального партнерства г. Москвы
  • Участвовать в разработке профессиональных стандартов




Работодатели обязуются:


  • Предоставлять ежемесячно в Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы информацию о потребности в работниках
  • Оказывать содействие в предоставлении работы в режиме гибкого рабочего времени или на условиях неполного рабочего времени одному из родителей, имеющих 3-х и более детей, одному из родителей (законному представителю) ребенка-инвалида.
  • В течение 5 календарных дней направлять органам социальной защиты населения информацию о приеме на работу пенсионеров
  • Принимать меры по созданию условий для организации горячего питания работников, в том числе диетического питания при наличии соответствующих медицинских показаний



  • Не допускать в течение года одновременного увольнения работников – членов одной семьи в случае сокращения штата и численности.
  • Предоставлять работникам, увольняемым в связи с сокращением или ликвидацией, возможность переобучения новым профессиям, время для поиска новой работы.